Prende questo nome il vecchio contratto interinale, del quale il Jobs Act ha esteso il campo di applicazione, eliminando l’obbligo di causale come per il contratto a tempo determinato, e fissandone un limite di utilizzo percentuale simile a quello di quest’ultimo.

Il lavoro somministrato prevede la stipula di due contratti:

 

• Uno  tra l’impresa che utilizza il lavoratore e l’agenzia interinale

• L’altro tra il lavoratore e l’agenzia interinale.

 

 

La sua durata massima è di 36 mesi ed i rinnovi non possono essere superiori a 6, termine dopo il quale diventa a tempo indeterminato.